为全面落实立德树人根本任务，进一步提高学院心理健康教育工作的针对性和实效性，切实做好新学期员工心理健康教育工作，3月8日上午，英国上市公司365召开新学期心理健康教育工作专项研讨交流会。会议特邀校心理中心童玉梅带来专题讲座，公司党委书记高雪梅、全体辅导员、班主任和部分研究生导师参会，会议由公司党委副书记、副经理刘升恒主持。
高雪梅首先感谢老师们积极参与员工的教育管理工作，她强调心理健康教育工作对员工成长成才重要性，指出要强化以健康教育、监测预警、咨询服务、干预处置为主的“四位一体”工作体系，坚持德智体美劳五育并举，希望老师们能够不断提高识别及干预能力，提升学院心理育人工作实效，护航员工全面成长成才。
随后，童玉梅带来“把员工的心事放在心上——员工心理问题识别与早期干预”专题讲座。她重点从“观察-询问-劝告-转介”四方面详细讲解了需要特别关心关注的员工类型、谈心谈话技巧和话术，以及危机干预中团队协作的重要性，给予了老师们信心和支持。
最后，刘升恒传达了学校心理健康教育工作专项会议和文件精神，回顾总结了学院2023年心理健康教育工作，并对新学期心理健康工作要点进行部署。她指出，要切实将心理健康工作摆在更加突出的位置，进一步通过查阅入学档案、走访宿舍、班团会议等形式摸清员工情况，做到底数清、信息明，扎扎实实做好工作，成为员工成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。
童玉梅作专题讲座
